На мой взгляд, психолог может использовать следующие стратегии для улучшения сотрудничества и продуктивности коллектива:
1. Проведение тренингов по коммуникационным навыкам.
2. Организация групповых сессий для разрешения конфликтов и построения доверия.
3. Поддержка индивидуальных консультаций для решения личных проблем сотрудников, которые могут влиять на их производительность.
4. Создание позитивной атмосферы в коллективе через проведение различных мероприятий и бесед.

Лично я видел, как работающий психолог помогал нашему коллективу улучшить коммуникативные навыки через тренинги и коучинг. Это положительно повлияло на общую атмосферу и продуктивность работы всей команды.